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美國德魯利飯店集團的銷售策略是怎樣的?

[日期:2009-03-27 ] 來源:互聯(lián)網  作者:佚名
飯店向客人作正式承諾的利與弊

    ——談美國德魯利飯店集團的銷售策略

    我手頭有一本北卡羅利那州格林斯布魯?shù)吕埖?DruryHotels)的介紹。那小冊子的封底上,印有該飯店集團向客人所作的“100%滿意保證”,或稱“滿意承諾”,“滿意保證:所有德魯利飯店都保證您的滿意。如果有任何問題,請告訴我們,我們將為你解決問題。否則,我們將不收你在飯店住宿的費用。”

    比爾·蓋茨的第二部著作《未來商務》向讀者介紹,在世界各地擁有1000多家飯店的普魯米斯飯店集團公司曾向客人作如下承諾:保證客人百分之百滿意;若有一點毛病,提出一點意見,就免去全部費用。這一承諾提出之初,飯店業(yè)界普遍嗤之以鼻?墒牵瑩(jù)蓋茨書中介紹,幾年過去了,普魯米斯飯店集團公司竟堅持了下來。這是怎么一回事呢?原來公司手中有蓋茨所謂“數(shù)字神經系統(tǒng)”這一管理法寶,即全球電腦聯(lián)網,建立數(shù)據(jù)庫并做到每24小時更新一次。若一名顧客想占飯店的便宜,他第一次找出飯店服務或硬件中的毛病,討了便宜去,公司自會放過。但是,若以為聰明,第二次甚至第三次想討便宜,公司立即會通過全球聯(lián)網的數(shù)據(jù)庫發(fā)現(xiàn)此人并不正派。接著便會給他發(fā)信,告訴他說,你的要求過高,我們公司無法滿足。以后請去其他飯店住宿,你的名字從此列入黑名單,你再也別想在普魯米斯飯店集團公司下屬飯店入住。

    德魯利飯店的承諾是一個銷售點(asellingpoint),可以增加飯店的吸引力。

    我們知道,所謂“銷售點”,指的是一個企業(yè)所具有的、能吸引顧客購買其產品和服務的特點。這種特點常常值得企業(yè)為之驕傲,因此常被放進宣傳小冊子中。銷售點可以是硬件,也可以是軟件和服務。飯店通常的銷售點包括:良好的地段、獨特的設施、具有特色的菜肴、特色服務、具有競爭性的價格等等。

    對于飯店來說,最理想的是:至少在同一城市,這銷售點為自己所獨有,別的飯店一概沒有。這就變成“獨一無二的銷售點(uniquesellingpoint)”。做飯店銷售的人知道,這常常是他們手中的王牌。比如德魯利飯店集團5個品牌100余家飯店與任何飯店集團不同的特點是所有飯店均由集團自己建造、自己擁有、自己管理。原來德魯利家族最早從事建筑業(yè),所以它能自行設計、建造飯店。這算得上它的獨特銷售點。

    既然是銷售點,筆者認為,國內的飯店不妨考慮向客人作某種承諾。只是需要注意,飯店的承諾不僅應該可以實現(xiàn),而且不要讓不懷好心的客人討了便宜去。

    有趣的是,比爾·蓋茨的書墨跡未干,即2000年,普魯米斯飯店集團公司被希爾頓飯店集團一舉買下。漢普頓、雙樹和大使館套間都成了希爾頓麾下的品牌。筆者關心的是,歸入希爾頓麾下之后,這些飯店還都向客人提出原來的承諾嗎?

    筆者最近有機會參加在洛杉磯一家大使館套間飯店召開的會議。利用會議休息之機,我來到總臺,向一位中年工作人員請教這一問題。對方直截了當?shù)鼗卮鹫f,飯店已經不再作這樣的承諾。他解釋說,想討便宜的客人總能找到一點毛病,然后提意見。要求免費的客人多,飯店整天忙于處理這類問題,一點兒不值得;免費過多,飯店也難以長期經營下去。

    我們知道,把客人的期望保持在合理的水平上是飯店使客人滿意的最有效方法?腿说钠谕麃碜燥埖甑某兄Z。承諾合理,客人的期望值也合理。期望值合理,飯店軟、硬件跟上,客人滿意隨之而來。若承諾過分,則期望值過高;期望值越高,則越容易失望。從這一點說,我們必須使承諾合理。

    一、飯店不該作“過分”的承諾。但是讀者不難看出,德魯利飯店集團的承諾是一種明智的承諾。有人說,“品牌即承諾(Abrandnameisapromise)”。德魯利飯店集團是一個家族式的公司,它這些年來發(fā)展迅速,已經超過100多家,在美國20多個州站穩(wěn)了腳根。但是,跟希爾頓、萬豪、斯塔伍德、假日等其他大飯店集團相比,其規(guī)模、實力都不能同日而語。如果說大飯店集團可以不必考慮另作任何書面承諾,那么像德魯利這樣的飯店新秀則可以利用承諾增加銷售點,提高對于潛在客人的吸引力。與此同理,中國國內的一些飯店也可以這樣做,通過明智的承諾增加對客人的吸引力。

    但是承諾必須合理,不致為居心不良的客人所利用。德魯利的做法是,請把你發(fā)現(xiàn)的問題向我提出來,我一定解決;解決不了,才給你免費。一般地說,管理得法的飯店在軟硬件方面都不會存在重大問題;客人入住以后發(fā)現(xiàn)的問題通常經過努力可以很快解決。你提出來,我(總臺或餐廳服務員)一般都能迅速解決;一般工作人員解決不了,主管、領班或部門經理可以解決。

    去年筆者夏天在北卡州格林斯布魯?shù)卖斃埖陼r正值晚上,飯店對外已經宣布客滿。總臺惟一的工作人員抱著歉意回絕了上門的數(shù)位客人。我見她無事,便與她搭訕聊天。忽然電話鈴聲響了起來,一位入住的客人向她抱怨房間空調失靈,熱得難熬。她胸有成竹,告訴客人值班的工程師很快會去他房間;如果解決不了,她會給他換房。數(shù)分鐘后,工程師果然打來電話,告訴她空調無法解決,她也就高興地通知客人換房(從單間換到套間)。

    我指著飯店大廳里張貼的《滿意保證》,問那總臺工作人員:“你們經常需要給客人免費嗎?”“不,”她簡短地回答說,“因為并不需要! 并不需要,因為客人發(fā)現(xiàn)問題、提出問題之后,飯店一般總能很快解決。

    二、承諾合理,確能增加飯店對于潛在客人的吸引力。

    用書面形式向客人提出滿意承諾,對于飯店來說,是給自己施加的一種非同小可的壓力。中國人稱為“高標準、嚴要求!背兄Z一旦作出,客人照章辦事,屆時向你要求免費,你不給不行。經濟損失立竿見影。所以,為了避免損失,飯店上上下下都要盡心盡責,既保證一切設施、設備處于良好的運行狀態(tài),出現(xiàn)故障立即修理;又通過培訓使人人都具有良好的服務態(tài)度和熟練的業(yè)務技巧,做到服務“一次到位”;一次不到位,第二次必須到位,讓客人滿意。這叫出現(xiàn)問題及時補救。從這一意義上來說,顧客承諾是飯店對自己的鞭策,對于提高服務質量大有裨益。這是三。

    合理的滿意承諾可以一試,但筆者并不希望一窩風

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